16/Apr/2011

　今週は、チームリーダーのＯ主任研究員の送別会が２回あった。
１回目は石橋　敲が幹事をしたチームを中心に内々に行ったものであり、
２度目は上司のＳ副部長が取り仕切ったものだ。
Ｏ主任研究員は、転職することになったのである。
能力がある人から転職していくというのは本当だなぁと実感した。

　Ｏ主任研究員が転職するため、今月の部会報告を石橋　敲がすることになってしまった。
今年は、一解析担当者として裏方として静かに生活していこうと思い、
チーム全体の進捗にかんしては深くフォローしていなかったので、復習が大変だった。
部会報告後、Ｙ課長級研究員から、

”石橋君、最初の１０分間で「え」を４０回以上言っていたよ”

とやんわりと注意されてしまった。
大学院修士課程の２年生の時に、
指導教官のＡ教授の前で修士論文の予備審査の発表練習をした際に、

”石橋君！「え」が多いよ、「え」が！下品だよ！”

と叱責を受けたのを思い出した。
あれから１５年ほど経つが、一向に進歩していないようである。


　転職してしばらくしたときから感じていたのだが、
石橋　敲は会社勤務に向いていないのではないかと思う時がある。
会社ではなく社会かもしれないが・・・
と言うのは、人間関係の多さに疲れてしまうのである。